Nos Sistemas De Social Bookmarking 2

Nos Sistemas De Social Bookmarking

O crowdsourcing é instituído em uma infinidade de ocasiões, sendo Jeff Howe o primeiro a fazê-lo e cunhar o termo. Outros autores deram a tua versão da definição. Daren e nelson piquet, a título de exemplo, afirma que o crowdsourcing é um padrão estratégico pra trazer uma multidão interessada e motivada de indivíduos, capazes de fornecer soluções superiores em característica e quantidade, àquelas que poderiam fornecer formas de negócio convencionais”.

Por tua porção, Kazai et al. Howe explica que, devido aos avanços tecnológicos que permitiram o consumo de eletrônica de pequeno preço, a diferença entre profissionais e amadores diminuiu. Em consequência, as organizações conseguem desfrutar o talento das pessoas, assim Howe diz que “Não é a externalização (outsourcing), é o crowdsourcing”. Projetos que fazem uso de grupos de inteligência, como o LazyWeb ou o ESP Game(Jogo ESP) de Luis von Ahn, antes da invenção da palavra, desde há numerosos anos. Recentemente, a Internet vem sendo utilizada pra conceder a notar e gerir projetos de “crowdsourcing”.

A ideia é adquirir recursos de capital humano, para realizar objetivos específicos, por meio da formação de produtos de forma colaborativa para catapultar um empreendimento. O crowdsourcing é um paradigma de geração e resolução de dificuldades. Normalmente, as dificuldades são transmitidos a um grupo de pessoas desconhecidas a começar por uma convocatória aberta pra que esses resolvam.

Os usuários formam comunidades on-line e sugerem soluções. As comunidades bem como revisam as soluções para encontrar erros ou melhorá-las. Uma vez decididas e escolhidas as excelentes soluções passam a ser a entidade que propôs o primeiro defeito: o organizador. Às vezes, as pessoas que propuseram as fantásticas soluções são recompensadas.

Em alguns casos, o trabalho é bem recompensado, seja através de dinheiro, prêmios ou reconhecimento. Em outros casos, a única recompensa é o prestígio (kudos), ou a satisfação intelectual. As soluções de crowdsourcing conseguem ser amadores ou voluntários que trabalham em teu tempo livre, ou de especialistas ou empresas de menor porte que eram desconhecidos pra organização que expôs o problema.

  • Centro de suporte e actualizações
  • dez – Mostrar-se real
  • O tipo de anúncio, o reconhecimento, consideração ou conversão
  • Métricas digitais e fidelização: análise da web, Nielsen, DIFUSÃO, a Comscore …
  • Entre o texto e o teclado, será exibida uma paleta de cores para que você seleção teu favorito

O emprego do termo foi estendido para incluir modelos em que é distribuído entre as pessoas em geral, um trabalho específico. Empresas como CloudCrowd e CrowdFlower não usam o clássico crowdsourcing porque os colaboradores não trabalham em conjunto ou coletivamente pela revisão das soluções. Os defeitos podem ser analisados por um gasto relativamente anão e, às vezes, mais rápido. O pagamento depende de resultados, mesmo que, algumas vezes, não há pagamento. A organização pode examinar uma vasta gama de talentos que podes estar presente na sua própria organização.

Ao ouvir as pessoas, as corporações obtêm informações de primeira mão sobre isso os desejos de seus consumidores. A comunidade pode constatar uma afinidade com a organização de “crowdsourcing”, que é o efeito de um sentido de posse gado a partir da participação e da colaboração. Os usuários, são geralmente construídas comunidades on-line e sugerem soluções. As comunidades assim como revisam as soluções para descobrir erros ou melhorá-las.

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